莱州市金仓街道重点抓好党组建设——发挥党的桥梁和纽带作用。形成区街党委“领航”，企业“红色引擎”提供强劲动力的新局面。

聚焦“街道党委带非公企业党建，服务中心促发展”的目标。扭住企业党建“牛鼻子”，精心打造务实、高效、模范的企业党组织，形成企业党建工作新常态，推动企业发展新跨越。街道党委安排专门的包企业干部和班子成员作为指导员，每月到企业进行实地督导，严格落实“两学一做”、“三会一课”，指导员定期上党课，党课形式采取面对面和远程视频形式，确保每位党员都能参与到学习中来。主题党日与党员一起活动，加强与企业党员进行沟通交流，确保有事街道党委知，有难街道党委帮，形成“以上带下，上下联动”的新格局。同时，街道定期对企业负责人进行培训，从思想上改变企业管理层的认识。

因地制宜，因材施教。各个企业针对自家的现实情况在企业发展过程中不断完善改进党建工作，例如三建和金泽盛两家企业，由于企业性质导致员工分散在全国各地，党组织活动开展难度大，对此，两家公司积极与街道党委对接，抽空借用街道的视频会议中心给外地党员送学;将每月的学习材料进行整合分别邮寄到各地，组织外地党员利用晚上的时间进行学习，开展讨论研究，从根本上提高思想认识、政治觉悟。

变被动为主动，让企业文化在流动中传播。成达食品有限公司从事食品加工，属于劳动密集型企业，对工人需求量大，但存在季节性人员流动问题 ，一些党员成为名副其实的“流动”党员。以前，成达只能被动的接受，但目前，成达主动出击对存在流动可变性的员工进行摸底调查和党员登记，并指派专门人员进行跟踪、指导，使其始终处于党支部的教育管理和监督之下，先锋模范作用得到较好的发挥。同时采取多种不同方式(单独集中培训、党员亮身份树形象活动、企业党建知识竞赛等)，打造一支新型的流动党员队伍，增强企业文化认同感，在人员的流动中将企业宣传出去，吸引更多人才就业。

用进废退，适者生存，这是一个不变的生存法则;党的建设特别是企业党组织建设要适应时代的变迁，顺应改革开放大潮流，顺势而为，才能切实发挥好党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，大力推进企业、经济发展和社会繁荣稳定。(中共莱州市委组织部)