莱州市三山岛街道登海种业党支部立足发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领功能，有力彰显党员的先锋模范和示范带头作用，登海种业党支部探索实践了党建“统合工作法”，使党建工作成为推动企业发展的“服务台”“加油站”“助推器”，实现了党建工作与企业发展互促双强。

　　统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一

　　把推动发展作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。登海种业党支部始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。二是岗位职责“双肩挑”。公司党支部全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展品种研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是部署推进“三同时”。公司党支部注重加强过程控制，按照“重大任务党员大会明确、阶段任务支委会研究、突击任务班组会下达”的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，实行“党建绩效”与“生产绩效”捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。

　　统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一

　　以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造引领型、服务型党组织。一是强化素质提升。公司党支部积极推进“双培双先”工程（把优秀员工优先培养为党员、把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训、学历培训20余次，努力打造一支“觉悟高于群众、技能高于群众、业绩高于群众，对岗位负责、对产品负责、对企业负责、对社会负责”的党员人才队伍。迄今为止，公司党员总数50人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达68.86%，高层管理人员80%以上为党员。二是深化创先争优。广泛开展“党员示范岗”“我是党员我承诺”“党员挂牌上岗”“党员积分量化”“亮身份践承诺比奉献”等各类活动，为企业培养爱岗敬业的优秀员工，成为企业生产经营的“好帮手”。三是优化成长环境。发挥非公企业党组织在组织上的凝聚力作用，打造成员工凝聚力量的平台，帮扶解困的平台，示范引领的平台。建立健全企业党组织和管理层双向互动、联系服务职工群众、劳资关系协调、工资集体协商、矛盾调解等机制，每年举办员工联谊会、先进表彰会、文体娱乐、送温暖献爱心等10余项活动，使企业党组织真正成为职工群众的“贴心人”。

　　统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一

　　将“精神引领”作为共同追求，使党建工作的先进理念与企业文化的核心价值相统一。一是企业文化引领发展。登海种业在历经多年的发展中凸显了令人敬仰的登海精神，即刻苦钻研、敢为人先，艰苦创业、苦干实干，开拓创新、勇攀高峰的崇高精神。公司员工以此为精神动力，以良好的精神状态、扎实的工作作风、过硬的业务本领履行工作职责，促进企业长效发展。近年来，党支部组织党员开展技术下乡活动50余次，为周边村庄讲解玉米种植技术并免费发放种子10000多斤，同时建立党员一对一帮扶机制，共帮扶贫困户、低保户和困难学生等弱势群体30余人。二是和谐文化凝聚力量。公司党支部发挥工会、团委等群团组织的桥梁和纽带作用，在感情上贴近员工，以党员为核心，设立5个员工谈心室，做好释疑解惑、矛盾化解等工作；在生活上关心员工，党员牵头组织茶话会10余次，及时关心员工冷暖、倾听员工呼声、梳理员工诉求10余项；在地位上尊重员工，开展“我为企业建言献策”活动4次，使和谐文化于“润物细无声”中不断增强企业凝聚力。（中共莱州市委组织部）