一、创新工作模式，突破重点难点。一是探索“网格化”党建新模式。莱州市借鉴社区党建网格化管理经验，探索建立街道党建网格化模式，着力构建“组织全覆盖、管理精细化、服务全方位”的区域化大党建格局。二是推行“网上银行”结算业务。街道建立农村“三资”管理网络共享平台，实行农村资金、资产、资源网上管理。完善村务审计制度，分别在年中、年底两次对33个村居进行财务检查和审计。三是拓展“双管”党员服务机制。发挥智慧社区功能，完善党员认领为民服务事项，定期发布群众需求事项，采取双向选择办法，引导党员发挥作用、服务群众。

　　二、完善运行机制，加强规范管理。一是突出抓好农村干部培训工作。通过开办专题培训和外出参观学习等形式，着力加大农村干部，特别是新上任农村干部的培训力度，重点提高他们解决问题和服务群众的能力。二是深化落实“四议三审两公开”制度。对涉及村庄发展和村民利益的重大事务，由街道统一制作村级规范化管理流程刊板，公开“四议三审两公开”的办事程序，接受群众监督。三是严格落实党员发展任务。严格落实党员发展工作流程，落实三年以上未发展党员和入党积极分子数量过少村居的约谈制度。

　　三、创新考核监督，激发创业活力。一是深化推进农村干部“干事创业”活动。与各村居签订《干事创业承诺责任书》，在街、村（居）进行公示。采取“季调度、年中评、年底考”等方式，组织村居进行干事创业观摩评议，推动承诺事项落实。继续加大对转移支付村庄的帮扶力度，消除集体收入不达标村。二是强化对村“两委”成员的考核。今年街道将出台村干部考核奖励办法，完善村干部“记工式”考核办法，建立考勤考核档案，进一步激发村干部干事创业激情。

　　四、注重文化建设，打造“红色文昌”。一是加大对莱州红色文化资源的宣传推广力度。以“红色莱州美术作品展”活动为契机，开展红色主题系列教育活动。挖掘老干部、老党员的红色阅历，制作移动看板和固定宣传栏，到社区、村居、企业、学校进行巡讲，并在社区和村居建立红色书屋，推进街道红色文化建设。二是加大对红色遗迹遗址的保护力度。成立专门的文化遗迹遗址保护委员会，对辖区内的红色遗址遗迹进行定期维护，对其中有重大历史价值的进行深度开发。（中共莱州市委组织部）