为深入贯彻落实党的十九大精神和部署决策，进一步加强党组织建设，促使党员干部肩上有责、争先有标、考核有据，莱州市焦家金矿在深入调查研究、充分征求意见、认真分析考量的基础上，制定下发《焦家金矿党员积分量化管理办法(试行)》、《焦家金矿群众评议党员实施办法(试行)》、《焦家金矿基层党支部年度评先树优暂行办法》三项制度，全面促进党建工作科学化、规范化、制度化，大大激发了党员干部的干事创业热情。

一是量化积分管理建立党员考核体系。该矿按照集团公司党建工作目标要求，根据齐鲁事业部下发积分管理办法，结合企业实际，积极探索制定党员积分量化管理办法。通过建立科学完善的党员考核评价体系，把党员的积分晒出来，用数字量化，激励激发党员立足岗位、干事创业，推动“学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型”五型党组织创建，为企业健康长足发展提供坚实支撑和有力保障。

二是群众评议党员增强党员服务意识。“党员行不行，群众来评议”，该矿制定群众评议党员实施办法，要求党员“亮身份，比贡献”，自觉接受职工群众监督，让他们在立足岗位的同时，把为职工群众办实事、办好事成为首要任务，充分调动党员工作和学习积极性，激发党员服务意识、奉献热情。

三是评先树优激发党员新作为。为进一步营造创先争优、干事创业的良好氛围，切实把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的先进党支部选出来、树起来，全面发挥先进典型的引领作用，该矿制定《焦家金矿基层党支部年度评先树优暂行办法》，扎实推进全矿党建、纪检工作整体提升，确保年度评先树优工作有标准、可量化，真正做到公平合理、党员认可、群众满意。 (中共莱州市委组织部)