为进一步推进惩治和预防腐败体系建设，突出源头预防，强化对权力运行的监督制约，增强新城金矿党员领导干部和关键岗位人员廉洁从业意识，近期，新城金矿按照集团党委廉洁风险防控管理工作要求，以“突出重点、整体推进、务求实效”的总体思路，在全矿扎实开展廉洁风险防控管理工作。

一是认真宣传，正确引导。利用党委中心组等多种会议，认真传达廉洁风险防控管理工作要求，同时，引导各党支部要充分利用党务厂务公开栏、OA平台、QQ群、微信群等载体多种形式开展廉洁风险防控管理宣传教育，使广大干部职工认识到职责、权力、风险三者相互依存的关系，切实增强广大干部职工岗位廉洁风险防范意识。

二是强化组织领导，明确实施范围。印发了《关于进一步加强廉洁风险防控工作的通知》文件，制定了工作内容、方法步骤、成立矿部廉洁风险防控管理工作领导小组，办公室设在纪检监察部，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施;这次廉洁风险防控管理重点从权力运行全过程入手，在矿各单位部室副主任工程师及以上中层管理人员中和管理“人、财、物”关键岗位人员中进行。

三是规范程序，落实防控措施。在落实查找风险点排查阶段性工作中，各单位部室紧紧围绕“找、防、控”三个环节，按照廉洁风险防控管理工作的目标任务和方法步骤要求，召开专题会议，研究部署风险点排查工作;结合岗位职责、工作流程及权利运行的关键环节，采取自己查、职工帮、领导提、组织审四个程序，认真从岗位职责、权力识别、廉洁风险识别、廉洁风险应对等方面查摆和分析个人在履职过程中存在的风险点，就排查到的风险点逐一梳理，仔细填写《业务岗位关键权力识别及廉洁风险防控工作表》。

四是进一步加大工作力度，规范完善各项防控制度。采取前期预防、中期监控、后期处理等防控措施，对党风廉洁建设工作进行科学化、系统化管理，通过列出权力清单、排查岗位廉洁风险、确定风险等级、明确作出承诺、检查考核等步骤，确保防止风险发生，做到了防患于未然。

截至目前，新城金矿各单位部室的124名副主任工程师及以上中层管理人员的廉洁风险防控体系已建立健全完毕，个人《业务岗位关键权力识别及廉洁风险防控工作表》已全部报送至纪检监察部。下一步我矿将重点建立健全各单位关键岗位的廉洁风险防控体系，进一步梳理部门的《廉洁风险防控表》，旨在通过廉洁风险防控管理工作的进一步实施，切实找准在廉洁风险方面存在的薄弱环节，有效从源头上杜绝岗位风险防范的盲点和漏洞，提高廉洁教育的实效性，增强干部职工廉洁从业意识。(中共莱州市委组织部)