加强青年党员干部培养，是事关税收事业长远发展和干部队伍可持续发展的重大战略任务。莱州市税务局结合干部队伍实际，确定了抓教育提素质促融合的工作思路，积极实施人才强税战略，在“港湾蓝党旗红”党建品牌引领下，大力实施青年党员干部培训“蔚蓝计划”，打造了莱州税务“追梦人·蔚蓝”品牌。

举行新入职人员授装仪式

　　一是党建引领，典型带动。在党建工作中特别注重对青年党员干部的思想引导，把加强党性教育和提高综合素质作为青年党员干部培养的出发点和落脚点，通过加强学习教育、佩戴党徽上岗、设置党员标识牌等，引导青年党员增强党性意识；通过开展“寻找微光点亮梦想”典型征集推荐活动，为优秀青年党员干部制作《青年说》视频，引导青年党员在比学赶超中坚定理想信念，以党性的光辉、典型的事例、时代的使命，感召激励青年党员干部坚定意志、勇当尖兵，奉献青春正能量。

组织青年干部业务考试

　　二是强基固本，以学促行。以政治理论、税收基础知识、会计知识、岗位专业技能为主要学习内容，采取分类、分组培训方式，以网络学习为主，通过自学、组织测试、上级选拔等形式，促进青年党员干部学业务、强技能，培养独立学习的能力，形成终身学习的理念。鼓励学有余力的青年党员干部积极参加各类资格证书和专业知识的学习，通过近一年的培养，莱州税务系统有16名青年党员干部荣获烟台市税务系统青年人才证书；一名青年党员干部一次性通过税务师考试5门、注册会计师考试3门，收获税务师职业资格证和注会专业阶段合格证；3名青年党员干部考取硕士研究生。

　　三是文化先行，塑造初心。围绕习总书记对“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”的具体要求，切实做好青年党员干部培养工作，为青年党员干部搭建干事创业的广阔舞台，通过开展经典诵读、团队建设等一系列活动，塑造青年党员干部的职场初心，增强职业认同和价值认同，鼓励青年党员干部立足本职岗位，善于创新、勇于担当、乐于奉献，充分发挥积极进取、敢打敢拼的精神，勇做新时代税收事业的奋进者、开拓者、奉献者，把个人的成长梦融入税务梦、中国梦，让青春在实现税收现代化的征程中绽放更加绚丽的光彩。

青年党员夫妇同时考选研究生

　　四是铸品塑形，践行四德。作为一支向上向善、积极进取的青年队伍，在工作中冲锋在前、勇挑重担，充分发扬中国税务精神，坚持忠诚事业、诚实敬业、诚信待人、热爱集体，以青年党员干部为主力军的第一税务分局，每天召开晨会，定期召开夕会，着力构建学习型、服务型、创新型办税服务厅，全面展现莱州税务良好形象；在社会上注重社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的“四德”建设，积极投身社会公益，参加结对扶贫暖人心、志愿服务送关爱、义务献血献爱心等活动，做社会主义核心价值观的践行者。系统内选树好学上进的青年党员干部盛利、爱岗敬业的青年党员干部徐建林、向光而行的青年党员干部郭书杰等先进典型，履职担当、拼搏奋斗的理念深深根植于青年党员干部心中，时刻引领青年党员干部向上向善，不懈追梦。（中共莱州市委组织部）