近年来，莱州市将从严从细监督管理贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持把干部监督放在管党治党的大格局中认识、谋划和推进，紧扣上级和市委重点部署、重大活动、重点任务开展干部监督。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

一是围绕推进党的建设抓监督。会同市直机关工委成立22个督导组，对全市17处镇街和89个市直、驻莱单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化、党内组织制度落实、党员队伍建设等党的建设工作开展实地督导，督促抓好党的各项制度落实。每年列席参加各镇街、各部门领导班子民主生活会，既监督干部是否深刻剖析自身问题，又从干部开展批评中，面对面深入了解干部。

二是围绕干部作风建设抓监督。会同市纪委机关成立15个督导组，聚焦“四风”新问题和八项规定精神贯彻落实开展明察暗访，发现问题均严肃责任追究并指名点姓通报曝光，严重顶风违纪问题启动实施“一案双查”，并将有关情况及时纳入干部信息综合研判平台。今年以来，发现干部违纪问题17起，成立5个督导组，对全市开展的“狠抓落实作表率、苦干实干当标兵”主题活动进行督导，在广大干部中大力倡树“说一句、算一句，句句算数;干一件、成一件，件件成功”的理念，以实际工作推动干部能力素质提升。

三是围绕推进重点项目抓监督。根据全市重点工作，成立环保整治、信访维稳、扶贫协作、文明城市创建、违法建设治理、重点项目建设等6个专项督导组，全程跟踪掌握干部参与重点工作的现实情况。项目督导中实行台账式管理，定期实行督查考核，项目结束后，组织重点项目责任单位推荐优秀干部，优先提拔重用，着力树立凭业绩用干部的鲜明导向，带动广大干部围着项目转、盯着项目看，切实把干部监督工作的政治优势转化为走在前列的发展优势。(中共莱州市委组织部)