莱州市开展干部专业化能力“大培训、大练兵、

大比武、大竞赛”活动

    为进一步提高干部专业能力、专业精神，培育高素质专业化干部队伍，更好地服务经济社会高质量发展，今年以来，全市组织开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动。各镇街区、市直部门（单位）紧紧围绕市委构建“1343”工作体系，精细谋划、精心组织、精准实施，取得良好成效。全市各层面开展“每周夜校”492期，“领导干部上讲台”1077人次，培训干部5700余人；开展全员讲业务125次、评比55次，参与人数2400余人；开展业务技能比武61次、学习标兵评选活动1期，亮技能展风采，以竞赛促提升，营造学练比赛、创优争先的浓厚氛围，推动全市干部队伍能力整体提升。本期刊发市农业农村局、土山镇做法。

    市农业农村局：学出精气神 干出高质量 助推乡村振兴

    一是坚持常态长效“大培训”。以“大培训”为保障，严格落实规定动作，用好夜校平台、发挥专家特长，开展“每周夜校”培训19次、“领导干部上讲台”活动47次，围绕疫情防控、安全生产、乡村治理专题培训900余人次；强化专业培训，依托高素质农民培育，围绕产业发展、病虫防治、种养结合等开展业务培训30余场次，培训2600余人，提升党员干部“上台能讲、遇题能解”的业务技能。

    二是实行干部队伍“大练兵”。以“大练兵”为动力，抽调年轻干部队伍充实到疫情防控、信访维稳、经济发展等专班进行锻炼；组织实施小麦条锈病防控应急演练，飞机飞防11万亩，“以练代培”、全面预防，实现“零发生”；开展“科技壮苗”行动，组织专家到田间地头指导生产，“绿色春耕”经验做法登上央视《新闻联播》，农业保险、病虫防控、农技推广等工作成效3次被大众日报推广报道。开展农村人居环境整治“清底”活动，每日督查暗访、全市通报，推动全市“动起来、比起来”；开展动物疫情与新冠疫情“双疫”同防，生猪稳产保供做法被省农业农村厅全省推广。

    三是推进实练实战“大比武”。以“大比武”为抓手，多措并举抓实粮食生产安全、果业提档升级，超额完成上级分配任务，保障“菜篮子”有效供给；加快推进食品工业小区等重点项目建设，在优势特色产业强链补链上下功夫、求突破。争创市级以上农业龙头企业5家，发展县级以上示范主体30家，进一步完善“龙头带基地，基地连农户”的农业产业化发展格局。坚持“早”字诀，提前捕捉烟台拟出台《农业产业发展激励政策十三条》信息，及早对接、争取主动，目前涉及我市的十一条政策均得到有效落实，今年新争取农业现代化示范区创建等相关项目资金7000余万元，已到位5890万元。

    四是围绕乡村振兴“大竞赛”。以“大竞赛”为支撑，铁腕整治农村人居环境，定期督导暗访、全市排序通报，落实“蓝黄红”三色评价，全力向烟台一类水平迈进；加速建设美丽乡村，年内一二类村庄占比超过90%，全力打造金城美丽乡村示范片和10个样板村，建成4个省级美丽乡村示范村；启动实施乡村振兴基础设施提升工程，着力补齐农村污水、河塘沟渠等短板弱项，全面提升农村基础设施建设和公共服务水平，为推进乡村振兴、加快实现农业农村现代化积极贡献力量。

    土山镇：以学促练显实效 以练促干砺铁军

    一是聚焦学习培训，提升业务能力。定期组织“每周夜校”及每月专题学习20次，通过领导讲授、专家讲解、现场体验、示范演示、谈心谈话等形式，提升干部业务水平；突出讲学结合，发动机关干部全年至少6次走村入户、园区干部至少6次走访企业进行宣讲，确保政策清、业务熟，提升干部政策理论水平；开展农村党员干部乡村治理等专题培训，发放应知应会手册，确保“大培训”向一线延伸。

    二是聚焦岗位练兵，提升实战能力。历练组织协调本领，聚焦食安城市、安全生产管理，组织机关干部走进学校、药店及化工企业开展安全隐患大排查行动；锤炼群众工作本领，35岁以下3名新任职领导班子成员全部参与包区工作，挑选17名年轻机关干部参与包村工作；锻炼一线实战本领，园区12名青年干部全部参与到规划调整、路网建设、入园项目、安全风险评估和园区复审工作一线；磨练村庄治理本领，将人居环境整治、信访积案化解和疫情防控等重点工作向35岁以下村“两委”干部倾斜，安排经验丰富的“老干家”帮带指导，通过压担子、指路子，快速提升初任村干部村庄治理能力。

    三是聚焦擂台比武，提升争先能力 。考试比武，组织疫情防控、安全生产等测试4次，评选学习之星6名；工作比武，土地收储、基础设施和项目建设三项工作分工明确，你争我赶，事不隔夜，压茬推进，仅用两个月就完成起步区内7360亩土地的补偿收储，建成11.8公里的“两纵三横”主路网，全镇9个聚力攻坚重点项目已有8个驶入开工“快车道”；举办“亮评比”活动，每月推选本月工作十大亮点，每季度开展1次部门述职会、包村干部述职会，机关干部当观众、领导干部任评委，点出问题短板，鼓舞机关干部争先创优。

    四是聚焦督导考核，提升执行能力。 加大督导力度，利用无人机巡航等技术手段进行人居环境整治、安全生产、森林防火等重点工作督导检查；实行村庄“蓝黄红”考核，定期通报村庄全镇排名，通过亮赛比拼，推动任务落实落细；建立工作配档表，将园区基础设施、重点项目、园区复审等各项工作细化分解，倒排工期，日调度、周总结，约谈落后事项负责人，强化干部执行力；盯紧全年工作目标，压实片区责任，通过LED显示屏、微信群公示各工作区工作排名，激发干部斗志，提升干部队伍“四项”能力，为建设富裕、文明、和谐、美丽的新土山提供坚强保障。（莱州市委组织部）