全市掀起“学、练、比、赛”新热潮！

为进一步提高干部专业能力、专业精神，培育高素质专业化干部队伍，更好地服务经济社会高质量发展，今年以来，全市组织开展干部专业化能力“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动。各镇街区、市直部门（单位）紧紧围绕市委构建“1343”工作体系，强本领、促执行、谋发展，紧密结合工作实际，系统谋划、统筹推进，掀起了“学、练、比、赛”新热潮。下面，跟小编一起去看看吧~~~

全员参与，迅速启动

各镇街区、市直部门克服疫情困难，根据活动总要求，在做好疫情防控的基础上，结合各自实际制定活动方案，对活动开展进行部署安排，通过“线上+线下”相结合的方式，迅速组织启动，从严从实推进，确保各项要求落到实处。各层面开展“领导干部上讲台”277人次，培训干部8199人次；开展“每周夜校”285期，培训干部8899人次；开展“业务技能评比”38次、应知应会测试29次、行业领域知识考试14场，参与干部4879人次；36个镇街、部门分层面开展了承诺践诺活动。

精心组织，注重实效

各镇街区、市直部门着眼于“学起来、练起来、比起来、赛起来”，将活动开展与从严治党、乡村振兴、疫情防控等重点工作结合起来，突出特色特点，确保取得实效。

市纪委监委机关举办全市纪检监察干部业务培训班，围绕新形势下的纪检监察业务工作方法进行专题培训。

市委办公室组织召开全市办公系统“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动培训会议，围绕深化改革、行政会务、督查落实等进行专题培训。

市委组织部率先启动“每周夜校”，在各镇街设分会场，围绕发展党员工作，组织镇街组工干部开展自上而下的贯通式培训。

市委宣传部举办全市宣传文化干部培训班，围绕宣传思想文化工作、精神文明建设等进行专题培训。

市农业农村局围绕农村人居环境整治工作进行抽村现场观摩，集中评议打分，排序全市通报，营造了比学赶超的竞赛氛围。

拓展平台，丰富内容

市委组织部会同有关部门制定下发《关于全市2022年度集中举办各类培训班次的通知》，将31个班次列入年度干部教育培训计划，进一步加强市级调训力度，促进干部能力提升。

充分利用中国干部网络学院、山东干部网络学院、烟台网络党校等培训载体，组织全市各级各领域干部开展自主选学和专题培训，不断拓展学习渠道，丰富学习内容，提升学习实效。

市委组织部、市直机关工委将联合开展学习标兵评选活动，每双月评选10名“十佳学习标兵”，不断提升干部学习的积极性、主动性，推动形成了比学赶超、创优争先的浓厚氛围。（莱州市委组织部）