预防针的种类很多，目的无非是预防疾病，保证健康。干部教育培训的种类也很多，目的也只有一个，就是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是干部茁壮成长的“预防针”，关系国家伟大梦想实现，关系国家发展的新征程。2019年4月，山东省为深入贯彻落实中共中央干部教育培训精神，出台《中共山东省委关于贯彻<2018—2022年全国干部教育培训规划>的实施意见》，为干部教育培训做好“预防接种”工作。

　　此“预防针”以新思想为“药”

　　干部教育培训的“预防针”是建设高素质干部队伍的基础保障，而新思想、新理论就是这支“预防针”的“药引”，可以除掉干部思想中的“毒瘤”，补足精神之“钙”，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，顺应时代，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念、打赢“三大攻坚战”等，组织开展务实管用的专业能力培训，加强岗位必备基础知识的学习培训，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。坚定干部理想信念，加强党性修养，收住党性、法规的“底线”，更要突破知识、素养的“高线”。

　　此“预防针”以各层面为“接种对象”

　　实施意见中对干部教育培训的范围进行了界定，对象是全体干部，分成了“党政领导班子成员、机关公务员、企业领导人员、事业单位领导人员、年轻干部、基层干部、专业技术人员”七个不同领域，优化培训分类分级体系，将干部教育培训的“预防针”有层次、有计划、有效的“注射”给每个机关干部，杜绝了机关干部“浑水摸鱼、自欺欺人”，可以说，这种“一揽子、分层级”培训的方式，从广度上给所有干部加上了“紧箍咒”，只有增强每个干部自身学习，才能坚定自身发展根基，成长为组织需要的“人才新星”。

　　此“预防针”以“牢体系”为保障

　　只有建设充足有力的保障体系、制度体系，才能保障干部教育培训工作直指问题、实施坚强有力。实施意见中提出了“六大”保障体系，“六大”制度体系，保障干部教育培训的机构、师资、教材、设备等，保障“预防”工作高质量落地，更有调研、评估、督查等制度为干部教育培训撑起“保护伞”，保证工作妥善落实。“没有规矩，不成方圆”，制度的建设让干部教育培训没有“可乘之机”，扎实学好党的新理论、新政策，保证干部队伍忠诚干净担当有素质。

　　预防工作关乎民生，干部教育培训工作亦是如此，只有干部们积累知识武装头脑，常学常新健康成长，国家才能有力量，民族才能有希望。（中共莱州市委组织部）