近年来，莱州市积极探索干部理论教育新形式，紧紧围绕党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、社会主义核心价值观等理论学习宣传重点，通过打造党性教育平台，培育开发精品课程，活化培训方式等措施，不断扩大理论教育覆盖面，提升干部理论教育实效。

　　一是打造“五点一线”的干部教育培训基地，提升党性教育平台。将全市丰富的红色文化、革命历史、改革开放建设成果等资源，转化为干部教育培训资源，为增强干部理想信念、党性教育和素质能力等方面的培训提供有力支撑。制定下发了《关于开展基层党建“十百千”示范引领活动的实施意见》，指导各单位根据自身经济、社会、文化、历史等特色资源，提报候选基地；市委组织部牵头成立筹建小组，修订基地建设方案，完善基地授课方式和授课内容，跟踪做好全市基地的统筹布局和建设指导工作。按照有设施、有教案、有教材、有师资、有制度的“五个有”标准，采取听取汇报、召开座谈会、现场考察的方式，对基地建设情况进行量化评估和验收，并为首批培训基地进行了通报表彰和授牌。目前，已形成以理想信念教育为主题的“五点一线”教育培训基地格局，即郑耀南故居党性教育基地、烈士陵园（玉皇顶起义遗址）革命传统教育基地、检察院警示教育基地、登海种业“登海精神”教育基地、小草沟艰苦奋斗作风教育基地等五个基地和“西海地下医院”伤员转运秘密交通线一条培训路线。在中青年干部培训班、妇女干部培训班、团干部培训班等主体班次中，大规模组织学员到各基地开展“体验式”现场教学，在提升理想信念教育方面收到较好效果。

　　二是培育开发精品课程，提升党性教育质量。采取组织点题、党校调研、全市参与的方式，围绕党性教育主题开发优质党性教育课程。目前已形成基层理论、红色文化、革命传统等5个专题，《十八大以来历次全会解读》、《习近平总书记系列讲话精神解读》、《莱州革命史》等25堂培训课程，累计60多学时，为全市党性教育打下良好基础。在年度干部教育培训计划的制定过程中，设置了以学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容的科级班和专题轮训班。同时，在其他部门班次的培训审批过程中，以刚性条件将理论学习纳入必修内容，要求各类3天及以上专题班次在做好业务技能培训的同时，至少拿出不低于总学时70%的时间，开展党性、党的优良传统、社会主义核心价值体系等专题教育。在主体班次中开设了“个人党性分析”大课堂，凡参训学员必须开展党性分析，达到触动思想、触及灵魂的效果。

　　三是活化培训方式，提高党性教育的针对性与实效性。实施案例式教学。邀请纪委、检察院等单位领导结合本地、周边和国内重大典型案例进行剖析，围绕讲规矩、守纪律进行案例授课。围绕爱岗敬业、遵纪守法、克己奉公等5个类别，深入挖掘税务、公安、法院等单位50名先模人物树立正面典型进行现身说法教学。在集中培训中，综合运用正反两面典型深刻剖析，达到培训目的。推行研讨式教学。重点班次下发培训通知时，要求每名学员准备1~2个工作中遇到的问题。在培训过程中，利用半天的时间进行交流研讨，达到互相学习共同提高的目的。在主体班次中组织学员分别围绕“20字”好干部标准、“六个始终”等方面内容进行专题研讨，在研讨中深化了对培训主题的理解，明确了工作和生活的方向。开展体验式教学。开辟了“登海种业”“小草沟”“三同”教育基地。通过让学员到条件艰苦的农村或企业生产线上与农民、工人同吃、同住、同劳动，使学员身临其境地感受一线群众的真实生活，锤炼意志、接近群众、消除“四风”、净化思想。培训2个周以上的班次要开展社会调研，通过走村入户下基层，感受群众心声，解决群众困难，增强爱民为民意识。（中共莱州市委组织部）