近年来，莱州市认真贯彻落实上级组织部要求，坚持高标准、严要求，探索实行了任前干部档案审核三审复核制度，严把档案入口关，扎实做好干部档案审核工作，全面提升干部档案规范化建设水平，不断夯实干部工作基础。

　　任前干部档案审核工作，制定预审、初审、复审“三审”把关制。《任前干部档案审核工作流程》规定，干部选拔任用过程的动议环节，干部科对有关干部的档案进行预审，严格审核干部选拔任用资格条件和标准。在干部考察过程中，考察组对干部的“三龄两历一身份”等信息进行初审，填写《拟任用干部基本信息初审表》，考察组成员签字后，连同拟提拔重用人选档案送交干部科；干部科根据预审、考察组初审情况，对干部档案进行复审，出具《拟任用干部基本信息审核确认表》，并组织干部本人进行签字确认。审定结果作为干部科室向部长办公会提交干部信息的依据，未经审核或审核不通过以及干部本人不签字确认的，不得提交研究。

　　日常档案审核工作，建立背靠背2人初审、1人复审“三审”把关制。先安排一名管档人员根据档案记载和有关政策规定，对档案总体进行全面把握分析，审核确认干部“三龄两历一身份”；然后，由其他管档人员对认定情况进行复核，重点看政策把握是否准确、审定结果是否公正；最后由干部科科长最终确认审核结果，并将审核结果反馈给干部本人，本人签字后存入档案，作为任前审核重要依据。

　　存有异议档案审核工作，规定原始材料审核、实地审核、定期会诊审核把关制。如果干部本人对审核结果有异议的或者档案涉嫌造假的，启动调查核实程序，通过对有效干部原始材料审核，判定原始材料是否与档案记载一致、是否真实可靠，是否符合时代特征。对一些重要问题线索采取到当事人学习或工作过的地方，通过查阅有关档案材料、访谈相关人员进一步实地审核、调查，形成调查笔录并存入本人档案。定期研讨会诊审核，召开干部科列席的部长办公会议，共同研究分析审核发现的重要问题，提出调查处理的意见建议，必要时由市委对相关问题进行研究。（中共莱州市委组织部）