莱州市档案馆党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻中央关于全面从严治党的决策部署，全力推进“清廉本色、兰台风清”廉政教育品牌建设，努力营造风清气正的干事创业环境，奋力打造一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的档案工作队伍，争创档案行业廉政标杆。

　　强效应、聚合力，打造廉政品牌

　　一是打造“清廉本色、兰台风清”廉政品牌。为全面提升管党治党水平，突出品牌引领效应，莱州市档案馆党支部按照“强化管理、从严监督、注重文化”的廉政工作思路，结合档案工作独具特色的业务特点，创立了“清廉本色、兰台风清”的廉政品牌，并在实际工作中不断丰富和完善品牌内涵，从组织领导、学习教育、廉政文化、健全制度等方面持续发力，努力打造档案系统廉政建设样板。二是推行“廉政建设六步工作法”。围绕廉政品牌打造目标，独创莱州市档案馆以围绕“一个目标”、落实“两个责任”、抓好“三个深化”、用好“四种形态”、推进“五项工作”、健全“六项制度”为主要内容的廉政建设六步工作法，不断创新工作方式方法，推动党风廉政建设再上新台阶。

　　重底蕴、抓日常，塑造廉政文化

　　一是强化“一室两廊”廉政文化阵地建设。以推进廉洁文化建设为主抓手，弘扬风清气正的从政环境为主旋律，将当地红色廉政文化、优秀传统文化、地域特色文化等元素融入廉洁文化阵地建设中，倾力打造了廉政活动室、廉政文化长廊以及“莱州印象”传统文化长廊，突出廉政文化渗透性强、包容度高、影响力大的特点，使党员干部在耳濡目染、潜移默化中培植廉洁理念、激发廉洁共鸣。二是案例警示、正面引导双管齐下加强日常教育。一方面，组织党员干部观看警示教育片，通过学习反面典型，引导党员干部从典型案例中汲取教训。“叩问”问及党员干部的精神状态和责任担当，唤醒每一位党员的初心使命，实现自我改造、自我净化、自我完善、自我提高，做到以案明纪、以案为鉴，起到知敬畏、强震慑的作用。另一方面，依托档案馆馆藏资源和党性教育资源，开展现场学习教育活动，上好现场廉政教育党课，形成人人学制度、个个找差距的活动氛围。

　　保根本、管长远，夯实制度建设

　　一是建立廉政风险档案。按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，深入开展以岗位为点、科室为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制建设，通过抓实“查找、预防、控制”三个环节，切实提高党员干部廉政风险防控能力。同时，加强对党员干部的动态管理，按照干部管理权限，记录党员干部的岗位职责、廉政风险查找情况，个人应申报的相关事项及变更情况，本人及配偶子女从业收入情况等信息，形成个人廉政档案，及时了解干部出现的苗头性问题，做到早发现、早纠正，御防在前、防患于未然。二是形成廉政制度汇编。为认真履行班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”，修订完善了《廉洁从政制度》《党风廉政建设责任制》《“三重一大”决策制度》等20多项制度，形成了《莱州市档案馆廉政制度汇编》，流程明确、责任清晰，班子成员能够严守政治纪律和政治规矩，主动担责、主动督导，做到对职责范围内的廉政建设了如指掌，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。（中共莱州市委组织部）