莱州市金城镇按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，严把入口，严格程序，严守规矩，从源头上严把质量关，不断推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，提高党员发展质量。

一份档案贯彻始终。通过摸底排查，建立入党申请人培养管理写实档案，从递交入党申请书到确定为发展对象，全程跟踪建档。归档内容细致详实，涵盖了个人基本情况、谈话记录、会议情况、培训考试、参加党内生活、认可度测评等多个方面。通过为每名入党申请人建立写实档案，实现了对入党积极分子的纵向管理，弥补了党员发展前期培养环节的档案空缺，同时便于镇党委宏观掌控，统筹调度。

两级联动保证质量。基层党支部在日常培养考察的基础上，紧紧依托各种党内活动，深入开展形式多样、特色鲜明的主题实践活动，鼓励入党积极分子同党员一起发挥先锋模范作用，给入党积极分子交任务、压担子，发现和培养“好苗子”，促使他们早日成熟。镇党委创新入党积极分子培训形式，实行约谈制度，每名入党积极分子均需参加约谈，约谈成绩计入培训考试总分。入党积极分子约谈制度便于镇党委掌握第一手资料，直观了解其入党动机，掌握其思想动态，及时发现存在问题，明确努力方向。

三项制度严格标准。公示制度要求所有公示材料均留取影像资料，提高透明度，切实保障普通党员群众在发展党员工作中的知情权、参与权和监督权。预审制度要求将群众口碑纳入预审内容，作为发展对象考核指标，让群众把关，请群众监督。同时还建立和完善了“谁培养、谁负责，谁发展、谁负责，谁签字、谁负责”的责任机制，针对入党积极分子管理培养过程中出现的问题，责令培养联系人督导整改，督导不力的追究相关培养联系人责任。（中共莱州市委组织部）