为提高发展党员质量，烟台市莱州市朱桥镇探索“双培双评双控”管理模式，取得了一定的成效。

　　“集中培训+帮带培养”，提升综合素质。朱桥镇与市委党校和镇老干部支部建立合作培训关系，突出科学理论武装和革命传统教育，定期对入党积极分子、预备党员进行集中培训；培训结束时进行结业考试，考试不合格者一律取消资格或延期发展。明确工作区党总支书记作为党员发展的帮带培养“带头人”，通过经常性约谈、安排针对性工作锻炼等方式，对辖区内入党积极分子、预备党员进行帮教和考察，与支部结对帮带人员共同帮促他们加快成长，及时纠正苗头性问题。

　　“民主测评+工作述评”，突出民意导向。入党积极分子被列入发展对象前，由支部召集全体党员和群众代表进行满意度测评，满意度较低的一律不列为发展对象；将预备党员纳入党员半年述职评议范畴，在支部述评会议上汇报思想工作情况，接受支部书记点评和党员群众评议，评议结果记入预备党员考察表，作为转正时的重要参考。

　　“支部掌控+党委监控”，卡实把关责任。要求各村党支部通过安排支部委员与本人约谈、到家中访谈、组织熟悉党员和跟踪培养人座谈的方式，及时掌握发展对象的思想动态和现实表现；镇党委对履行发展党员程序和落实结构优化要求等进行严密监控，健全发展党员党委组织员包保责任制，所包保支部发展党员工作情况作为组织员评先选优、提拔重用的重要参考。