莱州市干休所围绕“创亮点”工作，积极完善创新工作机制，倾心打造老干部服务品牌，坚持以让党委放心、让老干部满意为出发点和落脚点，进一步强化服务意识，多措并举开展老干部亲情服务，助力老干部老有所养、老有所依、老有所乐。

完善落实联系制度，实现“温馨”管理。强化包保联系管理老干部制度，将所辖老干部服务管理责任全部落实到人，划片包保，具体联系人定期走访联系的老干部，了解实际情况，向老干部发放“亲情服务联系卡”，此卡一式两份，老干部一份，联系工作人员一份，卡上印有联系老干部的结对工作人员的姓名、电话和社保、医保等服务电话，老干部遇到困难时，可以随时联系工作人员及时为他们解决困难。

为老干部送医送药

实施困难帮扶活动，提供“暖心”关怀。每月安排工作人员至少去老干部家进行一次困难排查走访，入户查看水电暖情况，查看电视机，电脑，洗衣机是否正常，为其提供维修服务。并帮助处理解决其它生活中遇到的困难。对老干部进行精神关怀，去老干部家中送习近平新中国特色社会主义思想等学习纲要及其他学习资料，与老干部交流学习，探讨学习材料的会议精神。

定期上门服务

建立健康保障体系，给予“贴心”服务。莱州市干休所所长携全体工作人员,分成3个亲情服务小组分别对59名离退休人员及遗属开展亲情化服务活动“夏日送健康活动”。走进老同志家中，为老同志送去藿香正气液等高温防暑用品、以备老人不时之需,与老干部拉家常,询问近期身体健康状况,及时做好备案掌握老同志们的身体健康状况。依托社区卫生院积极探索将退休干部纳入社区医疗服务范围，实施退休干部健康服务工程。(中共莱州市委组织部)