今年以来，莱州市委组织部从建立“三个规范”入手抓落实，开展“查、考、谈”工作，真正实现保密工作的科学化、制度化、规范化和经常化，有力地促进了组织工作的顺利开展。

规范密级文件资料的管理。设立严密的文件传阅流程，一律采取直传方式，阅毕后必须签注姓名及时间，传阅时间每次一般不超过两天。阅文人之间不得横向传阅、不得将文件带离办公室阅批、不得随意抽取传阅夹内的文件、不得擅自扩大文件的传阅范围、不得任意积压或延长阅文时间。同时，对阅后的文件要及时清退，做到急件阅后即退，并按密级进行分类保存，严防文件丢失、泄密。

规范计算机保密管理制度。严格落实“谁使用、谁负责”和“谁上网、谁负责”责任制。针对部机关计算机“三网”（专网、公文网、互联网）并行的现状，从单机管理、网络运行、维护等方面入手，形成了内容具体、可操作性强的三大类三十七条计算机保密管理制度。同时，在每台计算机显著位置注明内部或秘密标签，统一编号管理，明确使用责任人，真正将责任卡实到每一个科室、每一位工作人员，让大家时刻绷紧保密这根弦，真正做到“上网计算机不涉密、涉密计算机不上网”。

规范磁介质的使用、管理。一方面，对各类磁介质进行登记造册，明确保存级别、规格、负责人等，进行统一管理。当磁介质发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业技术人员直接上门进行现场维修，严防秘密信息泄密和被窃。另一方面，进一步修订完善损坏磁介质的更换、退回、销毁等制度，确保密级信息不流向社会。

为认真抓好“三个规范”的落实，增强组工干部保密意识，切实提高组织系统保密工作水平，从“查、考、谈”三方面扎实做好工作。

一是“月查”。采取每月定期检查和不定期抽查相结合的方式，查看保密规定落实情况，发现问题及时纠正，并进行内部通报，计入科室和个人年终考核，杜绝失泄密事件的发生，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则。二是“季考”。围绕《保密法》及相关规定的学习，结合部机关保密工作的实际情况，每季度进行一次集中闭卷测试，保证参加人员、优秀率达到100%。三是“必谈”。将保密知识作为组工干部“素质约谈”的必谈内容交谈了解，由部领导和部分中层干部参与提问并填写评价票。凡约谈评价优秀的，在部内通报表扬，并给予5个学分奖励；凡约谈评价不及格的，提出整改要求，在2个月内再行约谈一次，仍然不及格的，在部内通报批评并取消评先选优资格。（中共莱州市委组织部）