近年来，莱州市认真贯彻落实上级组织部要求，坚持高标准、严要求，探索实行了任前干部档案审核三审复核制度，严把档案入口关，扎实做好干部档案审核工作，全面提升干部档案规范化建设水平，不断夯实干部工作基础。

2021-08-04

近年来，莱州市严格落实干部档案管理工作各项要求，不断提高档案管理质量、标准和利用三个方面进，不断提升干部人事档案管理规范化水平，凝聚起档案管理工作强大合力，为公正选人用人奠定基础。

2021-08-02

莱州市委组织部从网络、甄别、信息方面规范档案审核，为干部选任提供信息服务保障。

2019-09-09

针对乡镇年轻班子成员基层经验相对欠缺、驾驭基层复杂问题的能力亟需提升的现实情况，莱州市委组织部从机制建设入手，创新管理举措，切实抓好年轻班子成员的跟踪管理，较好实现了年轻干部“工作顶得上、作风过得硬，群众信得过”，保持了班子平稳健康有序运行。

2018-11-28

长期以来，莱州市委组织部立足自身实际，以推动干部人事工作需要为动力，坚持高点定位、科学规划、创新发展，信息化工作得到明显提升。

2018-08-15

开展干部档案专项审核工作以来，莱州市始终坚持“清淤防污、从严从实”的原则，严格把握专项审核标准不放松，做好了专项审核、任前审核、换届档案审核等工作。

2018-08-15

近年来，莱州市着眼于对领导干部存在的苗头性问题及时发现、及时提醒、及时纠正，学习借鉴中组部对地方党政领导班子和领导干部综合评价办法，探索建立起一套“社会化监督、常态化评议、定向化管理”的领导干部日常民主评议机制，实现从严管理干部与真心关爱干部的有机统一。

2018-07-26

围绕落实树立“为民务实清廉”作风，莱州市委组织部着眼于争当廉政建设标兵，探索推行了干部岗位风险分级监控制度，通过对内设岗位进行风险分级、分类监管，推动机关干部自觉把牢廉洁关，全面倡树公道正派、廉洁清正的良好作风。

2018-07-26

今年以来，莱州市委组织部主动前移监督关口，坚持抓早抓小，防微杜渐，把功夫下在日常，不断加大提醒函询诫勉力度，及时对干部咬耳扯袖，切实让“红红脸”“出出汗”成为常态。

2018-09-26

近年来，莱州市将从严从细监督管理贯彻落实到干部队伍建设的全过程，坚持把干部监督放在管党治党的大格局中认识、谋划和推进，紧扣上级和市委重点部署、重大活动、重点任务开展干部监督。切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2018-09-19